宁波及淮安一组招聘信息

Q168

铝件产品线内推专场zhuanch

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品保工程师

工作地点:淮安

岗位职责：
1.客户投诉处理，包括就品质改善计划与进度与客户的沟通，使反馈的问题在公司内部得到解决
2.推动工厂内部品质改善，与公司各部门一起提升产品良率，降低品质不良成品
3.产品品质基准的把握，并培训各相关人员，使其了解客户的需求
4.上级主管的临时交办事项

任职资格：
1.大专，机械或相关专业 ，两年以上工厂品质管理工作经验
2.熟悉常用品管工具，ISO9000/IATF16949质量管理体系，FMEA,CP,SPC,8D等
3.英语可作为工作语言

简历投递邮箱：kaibo.wu@minthgroup.com

2
品保中级工程师

工作地点:宁波

岗位职责：
1.新项目开发的品质预防与评审
2.新项目开发的品质策划
3.新项目开发的品质过程控制
4.品质对外联络窗口

任职资格：
1.大专及以上学历，质量、机械相关专业
2.3年以上汽车零部件行业品质管理经验，熟悉汽车行业开发流程
3.能够运用品质工具支持团队处理项目开发中的品质问题
4.沟通协调能力佳，具备良好的抗压能力
5.英语可作为工作语言

简历投递邮箱：hongyan.he@minthgroup.com

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供应商质量主办工程师

工作地点:淮安/宁波

岗位职责：
1.潜在供应商评估
2.配件开发阶段前期品质策划工作
3.供应商供货质量的监控、管理与预防
4.供应商资源优化配置
5.参与各公司质量体系的建设，采购程序的修订与维护，配合各公司推行品质改善活动

任职资格:
1.本科，汽车或机械行业相关专业，英语口语流利者优先
2.三年以上供应商管理工作经验
3.精通供应商质量管理相关知识；熟练使用CAD，UG软件
4.掌握ISOTS16949质量体系，熟练运用5大手册知识进行供应商项目开发全过程管理

简历投递邮箱：kaibo.wu@minthgroup.com

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交付专员
工作地点:淮安

岗位职责：
1.客户系统订单的下载、打印、整理、编号，装订
2.编制月度、周度交付计划，并与生产计划，物料计划会签
3.制作发货通知单、维护拣货单、配车指示票
4.追踪每日交付达成，反馈交付异常信息；处理交付过程中发生的异常情况
5.控制成品库存，防止库存呆滞
6.运输费用管理：审核物控中心提交的物流合同及客户端对产品交付的物流要求；根据年度预算将物流费用控制在预算内
7.交付账务管理：每日复核发货通知单与出货实绩；根据业务中心对账流程完成关联客户对账；根据客户周期出具的结算单，及时完成对账任务等

任职资格：
1.本科及以上学历
2.两年以上跟单、交付相关工作经验，汽车行业背景优先
3.英语读写熟练，口语可日常交流
4.正向、开放、良好的沟通能力、抗压能力

简历投递邮箱：kaibo.wu@minthgroup.com

5
生产课长
工作地点：淮安

岗位职责：
1.班组规划管理
2.参与新产品开发
3.生产计划管理
4.品质管理
5.精益生产
6.6S管理
7.班组日常管理
8.客户考评与满意度
9.安全管理
10.备品备件管理

任职资格：
1.从事生产现场管理工作5～8年以上
2.铝材料加工工艺及过程控制、熟练编制标准化作业指导文件
3.具有人员及现场管理能力，安全应急处置能力与环境控制能力
4.常规设备工装工具操作能力、测量分析仪器的操作能力
5.了解品质管理 、QC七大手法、IATF16949体系知识
6.熟悉仓储管理、IE知识、劳动法规
7.思维严谨、做事谨慎有条理，执行力强，善于学习  
8.有团队合作意识、进取心、富有责任心和团队协作能力
9.熟练应用office软件

简历投递邮箱：kaibo.wu@minthgroup.com

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IE主办工程师
工作地点：淮安

岗位职责：
1.新项目、新生产线布局规划、现有生产线布局改善
2.根据现场方法研究的结果，以及对生产运营相关数据的收集，把握现状，规划、承接、负责改善专案的立项、推进与效果评价
3.按实施计划推动专案的实施，
4.根据生产运行计划，掌握生产进度，负责车间协调，人员管理，平衡调度设备材料；
5.参与并组织制定公司中、长期生产发展规划、新技术、新工艺引进规划及重大技术改造方案报公司批准后组织实施
6.负责精益生产的推进，降低生产运营成本

任职资格：
1.大专以上学历，工业工程/机械/管理等相关专业
2.具有2年以上相关工作经验
3.熟练使用Auto CAD等设计软件
4.有较强的团队协作意识、沟通能力，责任心和执行力强，工作细致，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神和服务意识
5.具有专案的组织、推动和执行能力，汽车或零配件行业工作经验者优先

简历投递邮箱：kaibo.wu@minthgroup.com

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EHP专员
工作地点：淮安

岗位职责：
1.建立公司内部各层级的沟通机制
2.企业文化建设
3.通过有效的沟通和活动，了解员工的动态信息，掌握员工健康、工作状态、情绪、生活、和家庭方面的信息，针对非正常的状态给予相应的支持或帮助
4.组织各类员工活动
5.管理公司内部各种兴趣社团组织
6.员工满意度调查和分析，设计员工满意度提升方案并推动实施

任职资格：
1.2年以上相关工作经验，应用心理学、法律、人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.了解员工关怀的方法和渠道，具备员工活动的组织经验
3.有良好的沟通能力和情境理解能力
4.熟悉国家及地方劳动法律法规
5.熟练使用办公软件

简历投递邮箱：kaibo.wu@minthgroup.com

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薪酬福利经理
工作地点：宁波/淮安

工作职责：
1.负责产品线薪资福利管理；运营数据分析及管控
2.在集团薪酬框架下设计产品线各相关激励政策
3.对产品线关键岗位关键人才制定人才保留政策

任职资格：
1.本科及以上，专业不限
2.曾经做过薪资，运营数据分析相关工作经验；对运营数据敏感，擅长运营数据分析
3.能够熟练操作EXCEL\WORD等常用OFFICE软件，擅长方案框架制定
4.了解薪资计算及薪资相关的政策、管理原则
5.对于有潜质的人选目前未达到经理层级，产品线会通过内部培养助力其发展成长

简历投递邮箱：ruiteng.yang@minthgroup.com

不系统的质量

敏实        

Q168

不系统的质量 发表于 2021-1-19 08:49
敏实

汽配行业的薪资还是可观的，猎头招聘的