什么是管理

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管理这个词对每个人来说并不陌生，我们评价一个国家一个企业一个城市一个学校甚至于某个经营场所，几乎都会拿管理来说事。比如，我们会说“这地方真干净啊，管理太好了”“这城市堵车好严重，社会管理真差啊”等诸如此类的话。

您仔细想想是不是？反过来也说明，人类对管理的认知越来越深刻了。确实，管理对于人类来说太重要了，几乎渗透到了政治经济生活的方方面面。小到贩夫走卒、中到业界巨头、大到国家领导，如果不懂经营管理，就可能使个人、公司、国家面临巨大的风险。甚至于我们每一个家庭，您作为家庭的“领导”成员，如果不懂“管理”，可能就难以过上简单平凡而幸福的生活。

管理真的这么玄乎吗？我们必须先搞清楚什么是管理。在这个日新月异的多媒体时代，要想搞清管理的概念，真不是难事。通过度娘或者词典，我们都能查到管理的定义。那您真正理解了它的含义吗？Apollo今天就跟您一起来解析什么是管理？为了便于理解，我们尽可能用通俗易懂的言语。

首先，我们必须明白需要协同工作的地方就必然存在管理。这句话很重要，既是管理存在的前提，也是管理的核心所在。

关于管理的定义很多，比如说“管理是一个协调工作活动的过程”“管理是决策”“管理是与他人一起工作以实现组织及成员的目标”。由于角度不同，导致定义不同。我们不能简单地说那个定义不对。可以说都对。这么说，您可能有点不理解。没关系的，您只需树立一个理念：管理没有唯一正确的答案。大家务必记住这句话，很重要。

那么，怎么理解管理呢？我比较推崇的是《管理学原理》中的定义：管理就是管理者对组织的资源进行计划、组织、领导、控制，以有效率、有效果地实现组织的目标。

我们一层一层地来理解。这句话包含了以下几层意思：

1. 管理的主体是管理者。

2. 管理的对象是组织的资源，所谓资源就是我们说的人、财、物。

3. 管理的职能是计划、组织、领导、控制。

4. 管理的目的是实现组织目标。

看出来没有？在管理中占据主动地位的是人，管理这件事是要有人来指挥的。那么人要干什么？实现组织目标（没有目标就无所谓管理）。如何实现组织目标？人必须要有效利用自身资源（包括整合利用外部资源）。如何有效利用自身资源？就是要通过计划、组织、领导、控制等手段了。

通过以上陈述，我们可以看出管理是一种综合活动，通过管人、管财、管物来达到预期目标。这其中最重要的就是管人，也可以说管理的本质就是管人。

为了便于大家记忆，我个人建议这样理解，管理就是管理者通过支配人、财、物，实施有效手段来实现目标。也可以形象地用一句话来概括，管理就是“干什么、谁来干、啥时干、怎么干”。

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管理最基本的要求就是要做到人人有事干 事事有人干


事先有安排 事中有跟踪 事后又回顾


管理最忌讳的就是让下属的猴子跑到你身上

所以要做好授权 也要做好监督

带团队是门艺术

管理者不能忙 如果一直在忙只能说明一个问题
你的管理是失效的

复杂的事情简单化 简单的事情流程化  流程的事情标准化

这样才能有规矩有方圆

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管理就是要让人事物处于有效的运行状态中