猎头岗位：高薪招聘副总裁

Q168

  1.     生产运营副总裁：
工作职责：分管股份公司生产运营管理、EHS管理、产品外协工作。
直接上级：股份公司CEO。
直接下级：股份公司运营管理中心总监，各分子公司生产运营副总经理对生产运营副总裁和总经理双向汇报。
资质要求：要求碳素专业本科以上学历，在石墨电极生产企业担任工艺、生产中层以上管理岗位，熟知石墨电极生产工艺并有深入理解，熟悉石墨电极企业生产组织。有上市公司工作经验者优。年龄35-55岁，身体健康。
薪酬待遇：优厚年薪，面议。五险一金。公司给予股权激励。公司可提供住宿。
 
2.     设备项目副总裁：
工作职责：分管股份公司设备及更新改造项目管理、工程管理、设备管理、能源管理工作。
直接上级：股份公司CEO。
直接下级：股份公司项目设备动力中心总监。各分子公司设备副总经理对设备项目副总裁和总经理双向汇报。
资质要求：要求机电一体化本科以上学历，有在大中型企业担任设备、项目管理中层以上管理岗位任职经历，有丰富的设备及项目管理经验。 有上市公司工作经验者优。年龄35-45岁。
薪酬待遇：优厚年薪，面议。五险一金。公司给予股权激励。公司可提供住宿。
 
3.     特炭板块总工程师：
工作职责：分管股份公司特炭板块工艺技术管理、研发管理、质量管理工作。特炭板块首席技术专家。
直接上级：股份公司CEO。
直接下级：股份公司工艺技术质量中心特炭板块工艺技术质量总监。特炭公司总工程师对特炭板块总工程师和总经理双向汇报。
资质要求：要求碳素专业本科或材料专业本科以上学历，有在特炭企业担任工艺、生产管理岗位中层以上工作经历，对特炭（等静压石墨）电极生产有深入理解，深谙特炭产品生产工艺。有上市公司工作经验者优。年龄35-55岁。
薪酬待遇：优厚年薪，面议。五险一金。公司给予股权激励。公司可提供住宿。
4.     特炭工艺技术质量中心总监
工作职责：负责股份公司特种炭素板块的工艺技术管理、质量管理和研发管理。
直接上级：股份公司特炭板块总工程师。
直接下级：股份公司工艺技术部各主管；特炭公司工艺技术质量科科长对工艺技术质量中心总监、分子公司总工程师双向汇报。
资质要求：要求碳素专业本科或材料专业本科以上学历，有在特炭企业担任车间主任、工艺技术经理等工艺、生产管理岗位工作经历，对特炭（等静压石墨）电极生产有深入理解，熟悉特炭产品生产工艺。有上市公司工作经验者优。年龄35-55岁。
薪酬待遇：优厚年薪，面议。五险一金。公司给予股权激励。公司可提供住宿。
 有朋友在炭素和特炭行业，有意愿以上职位者，请联系微信18248839080