标 准 作 业

nicsoe

看老板能不能转变想法。
7个车间主管，待遇 没吃住，只有社保，一个月上26天，加班要满30个小时。7000,年终奖1个月工资。
A车间 有技术含量 26天最少迟到20天，从来不加班，做事拖拉，现在欠公司三万，想换人一直没有找到合适的。
B车间 有一点点技术含量 工作太懒， 本车间事情勉强能完成，但是质量问题不少，新工人留不住。想换人也是没有找到合适的。
其它7个车间主管还好。但偶尔某些人某些事向他们二个学习。
工厂170个工人左右，一个巡检。

海之月

nicsoe 发表于 2023-9-4 14:35
看老板能不能转变想法。
7个车间主管，待遇 没吃住，只有社保，一个月上26天，加班要满30个小时。7000,年终 ...

公司的组织架构要调整，精兵简政，寻找合适的人来进行组织和管理（技术、生产管理、质检，工作效率上去了，人员工资自然就分摊了，不要认为别人的工资高，只要他能帮你解决人员稳定和工件效率，实际上是公司赚了）