「不能胜任工作」的员工，如何合法辞退？

Q168

「不能胜任工作」的员工，如何合法辞退？
遇到什么样的员工最棘手？那应该就是：对外不能拿出手，对内时常坑队友，能力技术都不够，谁见都得说声no❌

碰见这样的员工，估计老板和HR都会很头疼。如果辞退，一旦操作不好，还容易被员工提出仲裁，最终以公司赔钱收场。

员工不能胜任工作，HR怎么办❓别头痛，只要按流程来做，就可以解决此事

⭕不能胜任的员工如何辞退
1）讲明相关规定
2）明确期间范围
3）明晰工作目标
4）不能胜任事实
5）剔除个人偏见
6）培训调岗

⭕不胜任工作认定的关键：
✔制度、依据及结论的证据化、流程化和表单化
无论员工个人原因辞职，还是公司辞退，帮助HR合理规避风险，减少公司损失的同时，也保障员工的权益！