何去何从，请大家出出点子

山里人家

本人在某公司从事品质主管已经有6个年头，从陌生到喜爱，渐入门道，也非常渴望能成为一个专业的质量管理人员，为此自费考取了质量工程师（中级），ISO9001外审员考试，但是目前的公司工作较杂较广，离做个专业的质量人有距离，有一家公司刚好在找质量经理，总的待遇比目前的公司高一万。以前是7万，现在是8万。我很想去，但是以下几点让我停止了脚步：1.工资是每个月4500，比现在少500。2.余额得到明年的4月份补足。3.只有罚，没有奖，也就是8万是封顶了的，很可能是拿不到8万的。4.二个月的试用期，试用期内工资4500。5.我要求先签合同，再向现在的公司打辞职报告，他们说不行，说我不自信。并且说是明天要回复他们。
请大家说，我是留还是去？谢谢！

admin

我觉得可以试试，薪资暂时不说，只是相对于现在的工作而言，也许换个环境会有新的突破。

志利

从工资的设置来看，这家公司，也是非常不正规的，到时也许你拿到的工资和现在是差不多的。建议楼主可以再看看别的公司，我们论坛里也有一些招聘的贴子，在招聘版块，可以看看。

周不比

连法定的流程都不能照章办，你觉得公司的流程能好到哪去啊？
纯属个人观点，自己好好考虑下吧。

cindy127

作为一个从事HR十多年的人员，我给楼主这些建议，仅供参考：

一、一般在看新的工作机会时，建议采取矩阵的对比方法来做。

1.列出你认为工作中最重要的五个要素，比如有学到新知识，晋升发展机会，工资，工作条件与环境，老板，等。
2.将你现在的工作与新的工作按这五项进行打分，最高5分，最低1分。对于新工作，因为会有未知因素或风险，可以分数上稍严格一点。
3.如果这五项有权重，把权重与得分相乘，分别计算出现在的工作与新的工作的分数，你可以看出差距。
4.根据差距，你做个决定 。

二、同时如果有认识的朋友在新的公司里，可以向朋友去了解。如果网上可以查到，也可能参考一下。
重要的是，可以通过面试时，与直接主管和公司HR谈的过程中，看新的工作单位怎么样，也可以通过你观察到的公司的硬性设施来做判断。

Q168

说说我的一次经历供楼主参考。一次和台州一家上市公司达成合作意向，我让他们先给我们出一个入职证明，对方行政总监和老板沟通后，给我发了入职录用函，涉及职位、岗位、薪资待遇等；后来在我就职的公司提出离职，老板再三挽留，从感情和薪资方面给予调整，我衡量了各方面的利弊，简单的用SWOT分析了一下，最后决定留下来继续做一段时间……

山里人家

Q168 发表于 2012-8-27 12:03

                               
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说说我的一次经历供楼主参考。一次和台州一家上市公司达成合作意向，我让他们先给我们出一个入职证明，对方 ...

哈哈，这倒是一个不错的主意，即使不去，也可以让自己在公司多争取些！可惜，今天他们再来问我时，我已经回绝了！看到太晚了！

海之月

cindy127 发表于 2012-8-27 11:19

                               
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作为一个从事HR十多年的人员，我给楼主这些建议，仅供参考：

一、一般在看新的工作机会时，建议采取矩阵的 ...

谢谢丁老师的点评。