HR到底要随着谁起舞？

cindy127

曾经在面试中被问到这样的一个问题，你觉得HR是该站在老板这边，还是该站在员工这边呢？我回答说HR是老板与员工之间的一座桥梁，HR从业人员应该是正直，公平的，当然是站在中间。显然当时的我并没有回答得令面试官满意。

现在请各位一起来交流一下，HR到底要站在那一边呢？HR到底要随着谁起舞呢？

志利

这也许就是HR最难做的地方吧，有时明知道公司有些不合适的地方，但是站在老板的角度的确有一些困难，不得不在处理问题时有所保留。我个人意见是，这也要看公司的发展阶段，如果在生存阶段，应该更多的为老板考虑，公司好了，员工才能好。如果是在不错的盈利阶段，更多地为员工考虑。当然这中间有一些法律的底线是不可以去碰的。

stevejin

当然站在老板这边了，为员工着想，让员工有家的感觉，这不也是为了老板好啊，

cindy127

彼岸花开 发表于 2012-9-5 17:27

                               
登录/注册后可看大图

这也许就是HR最难做的地方吧，有时明知道公司有些不合适的地方，但是站在老板的角度的确有一些困难，不得不 ...

恩，有道理！有的时候要具体问题具体分析了，一定要在合法的基础上，这是必须的。

cindy127

stevejin 发表于 2012-9-5 19:10

                               
登录/注册后可看大图

当然站在老板这边了，为员工着想，让员工有家的感觉，这不也是为了老板好啊， ...

哈哈，强！

ccsspp454

stevejin 发表于 2012-9-5 19:10

                               
登录/注册后可看大图

当然站在老板这边了，为员工着想，让员工有家的感觉，这不也是为了老板好啊， ...

看到这里，我突然想起《亮剑》中那个政委，既要保证工作，又要保证员工和领导的婚姻大事。

cindy127

ccsspp454 发表于 2012-9-5 20:18

                               
登录/注册后可看大图

看到这里，我突然想起《亮剑》中那个政委，既要保证工作，又要保证员工和领导的婚姻大事。 ...

哈哈哈，这个有意思的，很形象哈