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招聘各种学历如何排序？各位是如何看待学历与经验的？

发表于 2012-9-7 09:13:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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征求各位老师的意见，现在应聘者学历证书类型很多，全日制，自考，**高考，函授，远程教育。请问各位是优先顺序如何排序的？各位是如何看待学历与经验的？都会逐一验证公司员工的学历吗？现在看到很多人简历与能力差距比加大，有些迷茫了？招聘主要注重哪些方面？求教！

发表于 2012-9-7 09:59:50 | 显示全部楼层

这些文凭的东西、
要看公司的

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发表于 2012-9-7 10:05:55 | 显示全部楼层

实战经验优先，文凭、学历、证书排其后，你看不少做出成绩的人，他们的学历却不高；中国的学历教育和证书与实际脱轨，再好的教育也是实际经验总结后再去编制教材的……

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发表于 2012-9-7 11:10:52 | 显示全部楼层

主要看招聘的岗位，属于技术性的岗位那专业学历和经验首先要有的基础，要是行政人事等岗位一是要看相关工作经验，主要还是要看沟通协调能力和执行力，如果面试就觉得语言表达不流畅，性格有些软，那就不合适，除了技术性的硬件岗位其他个人认为能力和态度是最主要的

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楼主| 发表于 2012-9-8 13:18:16 | 显示全部楼层

谢谢各位老师是的中国是应试教育与实际脱节挺大实践与能力是检验真理也是人才的核心标准

陈经理交流太少啊，积分才390 发表于 2012-9-8 19:14

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发表于 2012-9-8 20:52:07 | 显示全部楼层

不排资论辈，只要有能力，都可以上！:lol

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发表于 2013-1-30 12:45:27 | 显示全部楼层

就单纯的学历来说：全日制→**高考→自考→远程→函授。

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