生产管理5群年底离职槽高峰期的质量保证？

Q168

宁波-Q168(906270628)  9:51:32
如何保证年底作业员离职槽高峰期的生产质量呢？
苏州-向日葵  9:52:38
黄总这个主题很值得深思啊

各位深思了吗？谈谈你的想法？

YL2468

年底焦虑症！
总体来说年前跳的不多，年后跳的多。
如何保证年底人员流动的产品质量呢?
1、企业文化、发展空间、薪资都到位了还愁离职吗？害怕害怕年底焦虑症嘛？
2、另外从短期来看大家讲的年中奖啦，这奖励那奖励啦也可以留住一些人，够丰厚是甚至还会吸引一些人。
3、老员工一般不会在这个时候离职。
4、年底活动多，可以吸引一些人不离职。