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查看: 1372|回复: 4

关于人力资源成本分析与预算

发表于 2012-9-8 12:28:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位看官：
最近很多朋友要求协助提供人力资源成本分析与人力资源预算，现在分享一下之前做过的东西，
人力资源经营分析.jpg

人力资源经营分析.jpg

人力资源经营分析2.jpg

人力资源经营分析1.jpg

http://user.qzone.qq.com/496742182/blog/1347076453
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发表于 2012-9-8 13:49:40 | 显示全部楼层

天飞，你提供的人力资源预算是怎么设置的？看你提供的人力资源成本分析也是建立在你设置预算指标基础上的，而你的分析只是拿实际采集的人力资源成本数据（工资福利、管理费用）和预算指标对比及与营业收入对比，分析只有这2个数据对比，显得有点不充实；人力资源成本预算集中在薪酬、福利和培训这几块，培训人员的时间要按相关人员的薪资和培训小时数折算成资金、讲师的费用等分摊计入，可能培训的相关设施分摊费用则不便计入，算在别的管理费用里吧

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mark2413

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楼主| 发表于 2012-9-8 14:21:05 | 显示全部楼层

Q168 发表于 2012-9-8 13:49

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天飞，你提供的人力资源预算是怎么设置的？看你提供的人力资源成本分析也是建立在你设置预算指标基础上的， ...

领导，这个是我删除了很多内容，你说的没错，这些都会列入..分析有很多对比的...

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发表于 2013-2-3 07:57:43 | 显示全部楼层

你们公司员工工资一个月才那么点吗？

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楼主| 发表于 2013-2-5 08:23:26 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2013-2-3 07:57

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你们公司员工工资一个月才那么点吗？

哈哈，这是参考模板，供参考而也，一般不会分布公司数据信息的

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