找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1392|回复: 2

分享与分担—员工入股理论与实践

[复制链接]
发表于 2012-9-9 18:51:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转质量管理社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

×
员工分红入股
台湾成功的经验值得我们学习与借鉴。
台湾是员工人股制度实行得比较完善、比较成功的地区。分红入股是企
业将应发给员工的红利改发为本企业股票(权证),从而使员工不但分享企
业盈余的红利,而且获得企业的股权。成功的经验值得我们学习与借鉴。

分享与分担—员工入股理论与实践.pdf

259.61 KB, 阅读权限: 30, 下载次数: 10

分享与分担—员工入股理论与实践.pdf

发表于 2022-8-12 16:14:02 | 显示全部楼层
感谢楼主分享,努力赚豆!
发表于 2022-8-12 17:15:26 | 显示全部楼层
看不了,下载不下来
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-11-30 10:36 , Processed in 1.406756 second(s), 20 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司 版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表