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楼主: zlshn830

今天生产线员工集体罢工

发表于 2012-9-15 14:55:49 | 显示全部楼层

罢工，引起民愤了哇！老板该反思，管理者该反思！

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发表于 2012-9-15 15:45:28 | 显示全部楼层

zlshn830 发表于 2012-9-15 14:51

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这段时间点产品都没有多少浮动还可以的

但是工资却少了，那还是公司有些问题的，如果有什么变革，也要提前与员工沟通好！

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发表于 2012-9-15 16:40:39 | 显示全部楼层

我还以为你们公司生产线员工都在为钓鱼岛的事情搞游行示威呢

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发表于 2012-9-15 18:59:30 | 显示全部楼层

质量人用质量工具分析下，工人罢工虽然不赞同，可以通过建议商量形式，但是没有，真的怀疑你们公司的问题了。是不是工人没有反馈途径，还是反应工资低，没有人理。民升冤官不理。而工资确实低，评估一下。我们不能一味责怪工人，是否我们关怀不够。

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发表于 2012-9-15 19:40:32 | 显示全部楼层

常州祺源发表于 2012-9-15 18:59

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质量人用质量工具分析下，工人罢工虽然不赞同，可以通过建议商量形式，但是没有，真的怀疑你们公司的问题了 ...

应该是什么承诺没有做到

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发表于 2012-9-15 20:57:04 | 显示全部楼层

本帖最后由海之月于 2012-9-15 20:58 编辑

首先要分析原因，多问几个为什么，再加强与员工的沟通，单个交谈了解情况。

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发表于 2012-9-15 20:59:09 | 显示全部楼层

海之月发表于 2012-9-15 20:57

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首先要分析原因，多问几个为什么，再加强与员工的沟通，单个交谈了解情况。 ...

还要针对问题及时采取措施，防止事件扩大。

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