你是否赞成你的老板走出去学习？

stevejin

现在社会上的培训五花八门，而且很多是专门为老板们打造的，老板们也趋之若鹜，有的甚至成为学习专业户。
因为老板们大多数比较感性，学习后很容易被感召，全盘吸引，未经消化拿回来便用，很多时候让企业里的管理层无所适从。
当然，也有的老板学得比较正，回来后能与管理层更好地达成共识，共同探讨企业的发展和成长，逐步落实！

作为企业的管理人员，你是否希望你的老板走出去学习？
或者你的老板已经走出去学习了，谈谈效果如何？

ccsspp454

学习可以拓展人脉，老板们需要的是更多的资源。

ccsspp454

对于知识的学习，老板们会选择性学习。

个人觉得培训不能起到大家期望的立竿见影的效果。

其实做什么事情都讲究“实事求是”，根据企业实际情况来做。

stevejin

ccsspp454 发表于 2013-1-25 16:30

                               
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对于知识的学习，老板们会选择性学习。

个人觉得培训不能起到大家期望的立竿见影的效果。

多数私营老板们培训后，开始几天想要大干一番，一定要提升如何如何？可不到一个月，又如从前一样，该干嘛就干嘛了，

ccsspp454

stevejin 发表于 2013-1-25 16:33

                               
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多数私营老板们培训后，开始几天想要大干一番，一定要提升如何如何？可不到一个月，又如从前一样，该干嘛 ...

我觉得培训不能有很大的变化。

昨天车间主任培训时，建议公司买那位培训老师的书。总经理管理无常法，每个企业要根据自己的实际情况来进行管理。

培训时学习的是方法，用我们当地话说是“门道”，只有学习到门道才是真的。

纳百川

赞成，学习总比不学习好，

不走出去，永远都认为自己是做的最好的，

其实不然，行业已早已将我们抛在了身后。。。

YL2468

双手赞成，只有爱学习的老板才能更好地支持员工去学习，才能更好的提高公司内的学习和交流气氛，我们老板经常学习，据说是教练级别的，经常去国外参观大工厂的建设和生产模式，回来和我们灌输，我很喜欢。
另外给公司很多人提供好的书籍，老板有时候看到好的书，就会通知管理部大量卖，然后分给相应的管理层人员学习，有时候还让大家写读后感，呵呵。