中国2012：企业领导者必需面对的人才挑战

cindy127

步入挑战重重的2012年，企业领导者和管理者们需要为新一年在中国市场的业务发展做好充足的人才准备。

而由于过去数十年的经济快速增长，中国正面临着四个方面令人担忧的人才问题：领导力瓶颈严重，员工敬业度降低；高技能有经验人才短缺，人力成本与生产率不匹配；人才本土化困难，跨地域流动不畅；员工价值主张多元化，代际冲突加剧。

了解并应对这些挑战，企业方能在快速发展的中国市场取得持续成功

cindy127

这是美世的一份报告，相当专业与客观。数据详实，结论中肯，发人深醒。作为企业的领导者们，一定要关注到这些关于人才的问题。