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企业涨工资加福利招人

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发表于 2013-2-24 15:43:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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平均工资3800元,员工报考**大专、本科等学历,不仅可以报销学费,企业还将给员工颁发奖学金,并和升职挂钩。昨天,在杭州第二人力资源市场举办的农民工就业专场招聘会上,一家轮胎企业挂出的招聘操作工的巨幅广告看上去非常诱人,但前去咨询应聘的人并不多。

春节后,新的一轮招聘已经启动。工资涨了,福利五花八门,不过求职者买账的并不多。

福利五花八门:

给员工父母发补助

员工参加学历考试发奖学金

在这场农民工就业专场招聘会上,杭州一家酒店开出2.5万元年薪,招聘保洁、洗碗工等工种,服务员的年薪为3万元。为了吸引更多的求职者,酒店把福利罗列得非常具体。比如,包食宿(宿舍内有空调、被褥,并有专人打扫卫生)、全勤奖每月100元,年薪3万元。工作满一年,酒店每月给员工的父母发100元补助;满两年每季度奖励100元超市卡,满3年每季度奖励150元超市卡等。

 楼主| 发表于 2013-2-24 15:44:48 | 显示全部楼层
位于北部软件园内的一家电子电器厂,招聘电子维修工、电子组装、冷床练工等一线员工,甚至把员工的收入详细分解到了小数点后面一位数。比如两班倒时间:白班从早上8点至晚上8点,晚班从晚上8点至早上8点,其中夜班津贴为19.5元/次。

“来应聘的90后越来越多,除了收入、工作环境,他们很在乎职业的发展前景和个人的职业规划。”杭州一家轮胎企业的工作人员说,今年企业不仅对员工的生活条件进行改善,同时对员工学历的应聘要求也放到了最低。比如操作工,只要初中(含)以上学历都可以,辅助工的学历标准放到了小学文化程度。

为了吸引年轻的求职者,企业还给求职者规划了一个美好的蓝图。“现在公司正在扩建,每个人都有很大的上升空间。如果在职员工报考**大专、本科,或者研究生等学历考试,不仅可以报销费用,还可以获得公司提供的奖学金。”这家轮胎企业的工作人员说,除了重点奖励这些对个人职业发展有规划的员工,学历考试的结果还将和员工的晋升直接挂钩。

 楼主| 发表于 2013-2-24 15:45:50 | 显示全部楼层
企业招聘启动比往年早

求职者却一年比一年淡定

“往年年初六、初七招聘广告挂出去,就有不少人来咨询了,今年到现在还寥寥无几。”杭州百纳海川休闲主题酒店的招聘人员说。

杭州信诺家政公司的负责人王晶也发现,春节后公司开张,回来的家政工明显没有往年多。“以前过了年初四,杭州周边的保姆就开始陆续打来电话打听新年里的行情,或者直接回杭州上班,不过今年到目前为止回来的人还没有往年的一半。”

和求职者的淡定相比,企业的招聘一年比一年紧迫。

浙江省对外服务公司的相关负责人说,和往年相比,今年最明显的不同是企业招聘工作启动得特别早。一开年,省外服招聘中心接收到的企业招聘数量比去年同期增加了几成。“前面以制造业为主,现在主要是服务业、营销类、客服类。服务业企业的招聘相对来说没有制造业那么紧迫,比如说一些连锁店,这段时间的客流量比平时要少一些,服务员稍微少一些也能撑得过去。”

不过制造业就不同了,只要机器开动起来,人员必须到位。迫于招工方面的压力,一些企业在去年年底就物色起了员工。杭州下沙一家职业中介的负责人说,去年年底就开始收到一些企业的派遣订单,这在往年并不多见。“不过效果不见得理想,年底农民工忙着回家过年,即使有意留心找工作,也只是为来年找工作作个参考。大规模的招聘还要等到元宵节之后。”

 楼主| 发表于 2013-2-24 15:46:37 | 显示全部楼层
招工一年比一年难

杭州一家派遣公司转行做猎头

从2009年开始,一直从事劳务派遣的杭州冠程人力资源开发有限公司负责人方垚决定转行做猎头。从事了多年的中低端招聘之后,方垚发现,中低端招聘比中高级招聘更加艰难。

“转做猎头,一方面是因为之前有从事猎头的经历,另外一方面,目前沿海城市基础员工的招聘一年比一年困难。”方垚说,和五六年前相比,目前浙江生活成本大幅度提高,而企业的大量内迁也给内地的劳务输出大省带来了更多的就业机会。“差不多的收入,内地更低的生活成本,农民工更乐意在家门口就业。”

有调查数据表明,作为农民工输出大省的河南和四川,近年来回乡创业和就业的人数正迅速增加。河南人力资源部门调查显示,2012年上半年河南省省外输出1119万人,从省外回流71万人,返乡农民工占省外就业人数的6%,比上年同期的35万人增加43万。2008年四川农村劳动力跨省转移所占比例为58.7%,逐年降至2011年的52.4%,到2012年6月底,这一比例已经下降到48.2%。

 楼主| 发表于 2013-2-24 15:47:26 | 显示全部楼层
新闻链接 全国农民工总量2.6亿

据新华社 国家统计局22日公布的2012年统计公报显示,2012年全国农民工总量为26261万人,比上年增长3.9%。其中,外出农民工16336万人,增长3.0%;本地农民工9925万人,增长5.4%。

报告称,2012年末全国就业人员76704万人,其中城镇就业人员37102万人;全年城镇新增就业1266万人;年末城镇登记失业率为4.1%,与上年末持平。

报告显示,2012年全年农村居民人均纯收入7917元,比上年增长13.5%,扣除价格因素,实际增长10.7%;农村居民人均纯收入中位数为7019元,增长13.3%。城镇居民人均可支配收入24565元,比上年增长12.6%,扣除价格因素,实际增长9.6%;城镇居民人均可支配收入中位数为21986元,增长15.0%。

国家统计局副局长谢鸿光认为,我国虽然经济增幅有所回落,但就业形势总体平稳。城乡居民收入较快增长,收入实际增长快于GDP增长,同时,农村居民收入实际增速比城镇快1.1个百分点。

发表于 2013-2-24 16:16:42 | 显示全部楼层
学历奖励在民企真多

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发表于 2013-2-24 18:21:45 | 显示全部楼层
奖励学历不如直接把工资提高点来的实际,现在员工都看每个月拿到手的多少钱,其他的都是虚的。
 楼主| 发表于 2013-2-25 08:15:57 | 显示全部楼层

企业是为了鼓励员工自学和内部能力提升-进修,担心员工学有所成后跳槽,特以提高薪资鼓励!
发表于 2013-2-25 08:46:44 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2013-2-25 08:15
企业是为了鼓励员工自学和内部能力提升-进修,担心员工学有所成后跳槽,特以提高薪资鼓励! ...

留人还不入留心

以前企业不但给员工工资,还给员工提供住宿,包括家里

甚至安排家属来公司上班

这样安定人心

现在几个企业可以做到?
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