老板心理揭秘：爱人才而用庸才（转载）

wjb3305

聪明的老板会做了让人才还感觉不出来，才是真聪明。其实在企业初创阶段，老板一般都还是能同甘共苦的，就怕走上正轨后卸磨杀驴。

木森林2012

Q168 发表于 2013-2-28 10:18

                               
登录/注册后可看大图

时代在进步，要想用到好人才，利益分享、利益均沾渐成趋势，这就产生了股权激励、年底分红等激励措施…… ...

是的，现在很多企业采用这些激励方式留住人才。

留住人才，企业的持续发展，管理的传承都是良性的。

木森林2012

wjb3305 发表于 2013-2-28 11:20

                               
登录/注册后可看大图

聪明的老板会做了让人才还感觉不出来，才是真聪明。其实在企业初创阶段，老板一般都还是能同甘共苦的，就怕 ...

是的，只能同苦不能共甘啊。

ccsspp454

老板喜欢听话的人！

可爱冬冬30

wjb3305 发表于 2013-2-28 11:20

                               
登录/注册后可看大图

聪明的老板会做了让人才还感觉不出来，才是真聪明。其实在企业初创阶段，老板一般都还是能同甘共苦的，就怕 ...

这就是现实

木森林2012

ccsspp454 发表于 2013-2-28 12:30

                               
登录/注册后可看大图

老板喜欢听话的人！

是的！

老板也喜欢愚蠢的人，我曾经的老板说过的话：愚蠢的人不好用但能用。

山里人家

博为体验式培训 发表于 2013-2-28 09:14

                               
登录/注册后可看大图

聪明的老板不会这么做的 当然人才也要做聪明的人才

为了生存

chenfei1998

只会用人才的老板不一定是个好老板，反之亦然。
一个组织里面很多情况都是各色人并存的，都能善加利用才是厉害的老板