路是否还要走下去

飞越

    在两处不同论坛上看到类似的文章，都是讲的一个滿怀信心和决心的职业经理人，到一家中小型私人企业工作，当初主人翁通过对公司的审断，发现了不少问题，对问题提出了针对方案，得到老板的高度认可，可是到了最后都事已愿违！看完了，我心里有很多共嗚，文章里企业的情况跟我公司的情况几乎是如同一辙。
    一年前，带着老板的无比信任，我来到了现在的公司，就如文章里所描述的情况一模一样，公司裙带关系严重，皇亲国戚很多，没有一个人可以动，管技术的8年前是泥水工；生产部是8年前是木工；采购、仓库都是小学文凭。刚来的时候，老板就给我说：“他们这些人很不错，对我很忠诚，从创业到现在没有一个人离开过我，所以最好好好把他们利用起来。”
    接下来的故事和两位主人翁讲的差不多，到现在我想我已经走到头了。前段时间，我一直还在自责，觉得自己的能力不足，没有将公司搞好，心里觉得很对不起老板。但是我看了两位主人翁文章，我迷茫了，我能搞好一个企业吗？两位主人翁那么高的文凭、在外资合资和国营企业都做过，有丰富的的管理经验，他们最后都失败了。而我只是一个中专文凭而已，能把企业搞好吗？我不知道我未来的路怎么走？我很迷茫！！！我是否该转行？我断续走这条行吗？比我厉害的人都失败了，我会成功吗？关键是我现在和他们一样，我也失败了！接下来的路到底该怎么走？

飞越

自己先顶一下

海之月

有同感。

suqh2012

    楼主的经历绝非个例！但我想说的是，不能因一时的失利就妄自菲薄。其实每个企业都会有问题，国企、外企也是一样。
    民营企业里的问题很多，这是大家公认的事实，因为很多企业是从家庭作访做起来的。企业初期是靠这些亲威一点点打出的天下，但随着企业的发展和壮大，一些人肯定会出现跟不上企业发展要求的情况。而老板有时会请外部的人员注入新的血液，目的是想对企业做一些改变，这个过程对于空降兵和企业里的原有人员都是痛苦的，而从中老板们也会痛苦，他是需要磨合中适应企业发展的人员，通过这些改变来看清企业真正发生的问题。空降兵和企业的一些裙带关系的冲突最终会使企业短时间内出现混乱，但这种改革必定要进行下去，你我可能都会成为牺牲品。所以，我的建议是，理性地看待这些问题，不是你个人的问题，也不是你学历、能力的问题，而是这个企业的发展状况决定了这些结果。你不必为这些问题而丧失自己的奋斗力和坚持力，你经历过了，才真正了解这其中的奥妙，那只会使你的阅历更加丰富！明天会更加美好，无论遇到何种困难都不能让自己失去前进的信心。
    和你一样，我也经历过类似的事情，但我总结了自己和企业的情况，已经从低谷中走出！以上纯属个人观点，言语有过激之处，还请见谅！
    路肯定要走下去，只是步伐如何迈出？如何让脚步更加稳健才是最重要的！

飞越

自己感觉太累了！我迷茫了！

suqh2012

飞越 发表于 2013-4-17 08:25

                               
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自己感觉太累了！我迷茫了！

迷茫说明你在思考和进步，你会走出这些困境的，暂时的困难不能将自己击垮。朋友，坚信自己的力量和能力！