生产管理俱乐部-班组长的工资怎么定位合适呢？

Q168

宁波-子林)  12:10:04
各位 ：我们公司是专门生产小家电，灯具类 产品的总装线，目前有8条生产线，请问 每条线的班组长的工资怎么定位合适呢（薪资结构）请各位高人多指教
新沂--棋盘(448)  12:11:13
从交期、品质、
宁波-Q168(906270628)  12:11:20
基本工资+岗位工资+绩效工资+其它补贴
基本工资则要考虑生产线作业员薪资水平
宁波-子林(3)  12:12:28
这公司 很乱的  
宁波-凃剑(350)  12:12:52
哦我们也是生产灯具的
肯定需要实行绩效考核
宁波-子林(32)  12:13:17
是的  要有一套适合自己公司的 操作模式

Q168

宁波-生产-苏(  12:14:54
可以适当考虑和现场员工的效率及品质挂钩的绩效工资，但基本工资要考虑到其本身的生活成本

suqh2012

黄总的处理效率不是一般的高呀！{:soso_e183:}

不系统的质量

员工平均工资的1.2-1.5倍。当然得要考虑基本工资+岗位工资+绩效工资+其它补贴的相关组成