企业管理中可怕的“七有“

stevejin

1.有战略，但执行不力；
2.有目标，但压力不大；
3.有组织，但条块分割，本位主义；
4.有制度，但监督不严；
5.有流程，但存在扯皮，效率低下；
6.有人员，但人心涣散，貌合神离；
7.有绩效，但流于形式，奖罚不力。

ccsspp454

1.有战略，但执行不力；
2.有目标，但压力不大；
3.有组织，但条块分割，本位主义；
4.有制度，但监督不严；
5.有流程，但存在扯皮，效率低下；
6.有人员，但人心涣散，貌合神离；
7.有绩效，但流于形式，奖罚不力。

这七条在我们公司存在并且第四、第五和第七很明显。