招聘信息91

Q168

企管咨询培训群发布
因公司发展需要，现特招聘以下岗位，要求如下：

一、        培训部主管1名：
1、岗位职责
1)        负责制定部门各项计划等；
2)        负责部门各项管理工作；
3)        负责部门各项管理系统的建立健全，推进公司培训部规范化、制度化、专业化进程；
4)        负责带领部属完成各项工作；
5)        负责部门团队建设，确保培训人员紧跟公司发展步伐；
6)        负责公司各项培训规划、计划等，经总经理批准后执行，以提高公司人力资源整体素质、能力；
7)        负责部门日常事务性工作的处理；
8)        负责公司、部门企业文化的营造；
9)        负责分管领导安排的其他工作；
2、任职资格
1)        人力资源等管理类相关专业，大专以上学历；
2)        对人员培训有深刻的了解，并能运用各项工具协助开展工作；
3)        五年以上人事培训管理工作经验；
4)        较强的计划、组织、协调及团队凝聚能力，同时具有较强的文字及语言表达能力；
5)        无不良记录，形象、气质佳；
3、薪资待遇
1)        薪资范围：3000-4500元/月；
2)        试用期：一个月，试用期薪资为转正薪资的80%；

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二、市场策划经理/主管各1名
1、岗位职责
1)        负责制定部门各项计划等；
2)        负责部门各项管理工作，确保品牌管理部的良性运营；
3)        负责部门各项管理系统的建立健全，推进公司品牌管理部规范化、制度化、专业化进程；
4)        负责带领部属完成各项工作；
5)        负责部门团队建设，确保品牌管理人员紧跟公司发展步伐；
6)        负责品牌管理专业培训，以提高员工市场知识、技能；
7)        负责公司整体VI设计、管理；
8)        负责部门日常事务性工作的处理；
9)        负责公司、部门企业文化的营造；
10)        定期对竞争店品牌落位情况进行市调、分析；
11)        负责分管领导安排的其他工作；
2、任职资格
1)        市场营销类、管理类、广告设计相关专业，大专以上学历；
2)        两年及以上品牌部（或广告部、企划部）经历，具备较好品牌规划与广告策划能力，勤奋敬业，能适应较强的抗压能力；有类似部门负责人经历，有餐饮管理工作经验；
3)        较强的组织、指挥、协调及控制能力；
4)        无不良记录；
3、薪资待遇
1)        薪资范围：3000-4500元/月；
2)        试用期：一个月，试用期薪资为转正薪资的80%；

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三、平面设计师2名
1、岗位职责
1）负责所有销售食品包装及相关视觉设计；
2）负责相关平面物料设计、海报、标志、宣传画册等设计工作；
3）物料印前准备，排版、监督印刷等相关工作；
4）协助完成公司其他部门的平面设计需求；
2、任职资格
1）性别年龄不限，2年以上相关工作经验；
2） 艺术设计或美术专业毕业，大专以上学历；
3） 具备独立按时完成各项设计任务；
4） 有深厚的美术功底、色彩感，具备良好的创意构思能力和设计理念；
5） 熟悉印前及印刷工艺;精通Photoshop/Illustrator等相关设计软件；
6） 有较好的沟通能力，具备团队合作精神；
3、薪资待遇
1）完善的社会保险和社会福利；
2）生日礼金、节日礼金；
3）有竞争力的薪酬待遇和有潜力的发展空间。

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四、营销（市场）督导5名
1、岗位职责
1）配合营销目标制定产品推广策略，策划和执行相关营销活动；
2）负责营销活动的策划管理与文案编撰审核，提升目标客户的感知度增加客户黏性；
3）负责数据营销工作，带领团队完成数据的收集、筛选和分析等工作；
4）营销活动实施的跟进（包括资源协调，发动用户参与等）及进度效果的分析总结；
5）安排相关媒体宣传流程计划，对媒介进行评估与购买；
2、任职资格
1）市场营销、企业管理等相关专业；
2）3年以上工作经历，其中从事快消品、包子、面条行业或相关行业销售工作；
3）有2年以上区域市场管理经验或担任同等职务工作经验1年以上；
4）对包子、面条行业有深刻了解，能够把握行业发展动态和演变趋势；
5）熟悉连锁加盟经营模式；掌握营销管理、消费者行为学、营销策划与品牌管理等知识；
6）具有一定的判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力；
7）工作积极主动，有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
3、薪资待遇
1）完善的社会保险和社会福利；
2）生日礼金、节日礼金；
3）有竞争力的薪酬待遇和有潜力的发展空间。

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五、生产部主管2名
1、岗位职责
1)        负责协助制定部门战略规划、各项计划等，并确保其达成；
2)        负责部门各项管理工作，确保生产部的良性运营；
3)        负责部门各项管理系统的建立健全，推进公司生产部规范化、制度化、专业化进程；
4)        负责带领部属完成各项生产目标；
5)        负责部门团队建设，确保生产人员紧跟公司发展步伐；
6)        负责生产专业培训，以提高员工素质、生产知识、技能；
7)        负责部门日常事务性工作的处理；
8)        负责公司、部门企业文化的营造；
9)        负责分管领导安排的其他工作；
2、任职资格
1)        食品科学、食品工程相关专业，大专以上学历；
2)        五年以上生产管理经验，具有同行生产管理经验优先；
3)        身体健康，能够吃苦耐劳，能驻厂者优先；
4)        无不良记录；
3、薪资待遇
1)        薪资范围：3500-5000元/月；
2)        一个月；试用期薪资为转正薪资80%；

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六、品管部主管2名
1、岗位职责
1)        负责制定部门战略规划、各项计划等，并确保其达成；
2)        负责部门各项管理工作，确保品管部的良性运营；
3)        负责部门各项管理系统的建立健全，推进公司品管部规范化、制度化、专业化进程；
4)        负责生产部、研发部、采购部进入市场产品品质符合品管要求；
5)        负责带领部属完成各项品管目标；
6)        负责部门团队建设，确保品管人员紧跟公司发展步伐；
7)        负责品管专业培训，以提高生产、品管人员品质知识、技能；
8)        负责部门日常事务性工作的处理；
9)        负责公司、部门企业文化的营造；
10)        负责分管领导安排的其他工作；
2、任职资格
1)        食品检验、质量管理相关专业，大专以上学历；
2)        五年以上食品检验相关工作经验，同行业工作经验者优先；
3)        了解现代企业管理模式；熟悉QA体系、熟悉管理体系认证（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000 等）；
4)        有较强的语言表达能力、组织协调能力和团队建设与管理技能；有较强的分析能力、应变能力和决策能力；身体健康，精力充沛，为人正直，强烈的责任心。
5)        能够吃苦耐劳，服从公司统一安排；
6)        无不良记录；
3、薪资待遇
1)        薪资范围：3000—4500元/月；
2)        试用期：一个月，试用期薪资为转正薪资80%；

Q168

七、采购部主管2名
1)        负责制定部门各项计划等；
2)        负责部门各项管理工作，确保采购部的良性运营；
3)        负责部门各项管理系统的建立健全，推进公司采购部规范化、制度化、专业化进程；
4)        负责采购物品符合公司要求；
5)        负责带领部属完成各项采购目标；
6)        负责部门团队建设，确保采购人员紧跟公司发展步伐；
7)        负责采购专业培训，以提高采购人员知识、技能；
8)        负责部门日常事务性工作的处理；
9)        负责公司、部门企业文化的营造；
10)        负责分管领导安排的其他工作；
2、任职资格
1)        市场营销相关专业,大专以上学历；
2)        熟悉采购流程及采购合同管理；
3)        五年以上采购、管理经验，具有同行业采购经验者优先；
4)        无不良记录；
3、薪资待遇
1)        薪资范围：3000—4500元/月；
2)        一个月；试用期薪资为转正薪资80%；

Q168

八、物流部主管2名
1、岗位职责
1)        负责制定部门各项计划等，并确保其达成；
2)        负责部门各项管理工作，确保物流部的良性运营；
3)        负责部门各项管理系统的建立健全，推进公司物流部规范化、制度化、专业化进程；
4)        负责带领部属完成各项物流目标；
5)        负责部门团队建设，确保物流人员紧跟公司发展步伐；
6)        负责物流专业培训，以提高物流人员知识、技能；
7)        负责部门日常事务性工作的处理；
8)        负责公司、部门企业文化的营造；
9)        负责分管领导安排的其他工作；
2、任职资格
1）        物流相关专业，大专以上学历；
2）        有物流管理相关经验，熟悉仓储、物流控制流程和制度；
3）        有较好的语言表达能力和沟通能力；
4）        身体健康，能够吃苦耐劳，服从公司统一安排；
5）        无不良记录；
3、薪资待遇
1）        薪资范围：3000—4500元/月；
2）        试用期：一个月，试用期薪资为转正后薪资80%；

Q168

九、室内建筑设计2名
1、岗位职责
1）参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见；
2）负责装修施工质量管理、材料管理；
3）参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书；
4）参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案；
5）负责对项目进行跟踪和监督；
6）设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
7）负责案例,技术及资源的整理；
8）配合项目经理制定工作进度；
2、任职资格:
1）装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；
2）两年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑；
3）有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop、等软件；
4）学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5）善于沟通,表达能力强,有团队精神；
6）富有创意及执行力,有责任感、表达能力强；
3、薪资待遇
1）薪资范围：3000—4500元/月；
2）试用期：一个月，试用期薪资为转正后薪资80%；

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公司地址：南京雨花区花神大道23号5幢3楼301室

公司电话：025-84679317    联系人：易先生