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我们的苦口婆心为何而来,如何而去?
为什么我们常常感到身心疲惫,我们经常被同事们看作是不讨人喜欢的角儿,亦或者我们的良苦用心却得不到同事的理解、上司的支持,林林总总我们如此皆为两个字——质量。 相信很多质量同仁的压力不是来自自己更多的是来自外部环境,不理解、不支持、不执行,纵然我们体系多么完善,如果以上三者稍微给你来个罢工,结果如标题。 不知大家有没有我这样的感慨,累也罢,如有成绩自然是值得的。但质量工作者的成绩不是短期能够计算出的,如同老化试验,耐得住时间的侵蚀。这种“累”的坚持或许初期还是可以持续一段时间,但久而久之呢?相信许多身经百战的资深人士把长久的“坚持”转化为工作方法,如此便会在质量路上游刃有余。但我们这样初入质量的人呢?我们应该站在怎样的高度才能驾驭自己,不被外界的干扰坚持内心深处对质量的执着? 我想这是我想要的,也是很多和我一样的朋友们共同想找的答案。也许我们会得到一些方式方法去解决问题,也许我们靠时间逐步积累,但我想要一种如“青春永驻”方法,让我们为产品质量、为公司质量负责的心不会因外界的改变而失真。 熙熙攘攘皆为利来,攘攘熙熙皆为利往。
原来想论论的但写着写着发现实力不行,就大家讨论吧,谢谢给予意见的亲们。
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