检验人员是否要做入员工素质矩阵图？

发表于 2013-5-25 12:43:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

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供应商追求操作员工多功能价值。通过技能解表的方式确保员工要求的技术和能力，并能执行现有岗位的任务。
通过技能列表来定义替换人员的状况和管理季节性员工。供应商执行“工作轮换"以确保员工在需要工序的知识。

检验人员是否要做入员工素质矩阵图？贵司是怎么操作的？

发表于 2013-5-25 13:33:47 | 显示全部楼层

肯定要做，

过程检验根据检验工序的不同，来料检验根据检验品种的不同……定期轮转，以确保需要时能及时有人顶上

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发表于 2013-5-26 17:59:13 | 显示全部楼层

肯定要做的,要进行培训考核,让检验员能胜任更多的工作,也能为公司培训多面手打下伏笔.

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发表于 2013-5-26 18:03:51 | 显示全部楼层

要的，检验也要有检验的能力

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