人员流动性大，怎样做好交接工作？-企业运营-QPDCA质量论坛

浮云

发表于 2013-6-4 12:32:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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公司里员工流动性大，离职交接工作很重要，做不好会使很多有用的资料丢失，大家的公司是怎样做好交接工作的？
用员工离职交接单？还是有其他的方法？希望大家参与讨论一下!

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张敬

发表于 2013-6-4 12:41:06 | 显示全部楼层

要根据不同岗位制定不同，离职交接手续！
一线员工，，
技术工人
工程师
基层管理
中层管理者
高成管理者

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浮云

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浮云

楼主| 发表于 2013-6-4 12:55:57 | 显示全部楼层

张敬发表于 2013-6-4 12:41

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要根据不同岗位制定不同，离职交接手续！
一线员工，，
技术工人

分别都是怎样做的呢？期待您的解答！

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PCBA

发表于 2013-6-4 13:00:14 | 显示全部楼层

员工离职是有交接清单，内容包括工具、用具、其他...并且要与接收人签字，
离职是与管理人员做谈话记录，这些资料交人事部后，才能办理离职手续～

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每日阳光

发表于 2013-6-4 13:12:23 | 显示全部楼层

1. 财物交接
2. 业务交接

财务交接，是文员和人事部门需要做的事情
业务交接是部门领导需要安排的事情
- 所有的业务规范内容，都有文件规定
- 进行中的业务事项，应该有业务记录List
不仅仅是为了交接使用，而是日常工作的记录和积累
平时整理的正规的话，不用担心业务交接的问题了

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浮云

楼主| 发表于 2013-6-6 11:26:47 | 显示全部楼层

每日阳光发表于 2013-6-4 13:12

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1. 财物交接
2. 业务交接

平时整理很重要！---公司管理水平有关！

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浮云

楼主| 发表于 2013-6-6 11:27:18 | 显示全部楼层

gaoshengxian 发表于 2013-6-4 13:00

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员工离职是有交接清单，内容包括工具、用具、其他...并且要与接收人签字，
离职是与管理人员做谈话记录，这 ...

谈话记录！很好的方法，谢谢！

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stevejin

发表于 2013-6-6 23:17:13 | 显示全部楼层

提供一份两年前某公司人事专员的工作交接单，仅供参考。

工作交接.doc

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楼主| 发表于 2013-6-8 20:57:46 | 显示全部楼层

stevejin 发表于 2013-6-6 23:17

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提供一份两年前某公司人事专员的工作交接单，仅供参考。

谢谢您帮了大忙！

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