关于批评

发表于 2013-7-16 08:42:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1、批评的目的是让对方改正，不是为羞辱他，更不是为表现自己；
2、批评要针对事实，少放自己主观的意见；
3、批评要有艺术，要懂得人的本性，没人愿意被塑造，尽可能引导对方完成自我塑造；
4、要弄清批评和责备，批评是指出具体问题，可以的话给出具体建议，责备只是发泄情绪。

发表于 2013-7-16 15:05:39 | 显示全部楼层

加上一句：在被批评之前，先自我批评。

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楼主| 发表于 2013-7-17 18:44:07 | 显示全部楼层

laoqian 发表于 2013-7-16 15:05
加上一句：在被批评之前，先自我批评。

发现自己的下属没有按自己的指导执行，先自我批评，找原因

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