绩效体系建设之一：如何选择绩效考核方式？

Q168

绩效考核是企业提高员工效率，达成工作目标的主要手段。不同的行业，不同的企业，不同的发展阶段，绩效体系建设情况都不一样，选择的考核方式也不一样。那么，请问：

1、你公司有实行绩效考核吗？
A、有
B、没有

    2、 你们公司的绩效考核方式是怎样的？请结合公司的实际，分享考核的方式和内容。

Q168

台州一群友分享：
A、有
每个月出一个考核方案。

各部门负责人提交方案，财务部和人事复核，总助复核，总经理签发，中层人员责任人签收，各部门由部门负责人在部门会议上宣贯。

涉及部门为业务部门或者半一线的部门，更直接点就是凡有涉及到业绩的都有考核，目前就是综合部（行政/人事）及财务部的员工没有考核，两部门的负责人也有考核的。

具体内容和所涉行业相关的，主要就是业绩的达成率了，将集团公司对总经理的KPI指标都分解到各部门。