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老板让员工吃亏,员工就让客户吃亏,客户就让老板吃亏

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发表于 2013-7-30 08:01:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

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       为何工资最高的时候成本最低 仔细看了三遍这篇文章,给了我一波又一波的震撼 ,我想把它分享给所有经营企业的人和企业管理人员,希望大家也能得到一些启示! 老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人! 杰克·韦尔奇说,工资最高的时候成本最低。为什么这么说呢?因为我们只考虑到会计成本,没有考虑到机会成本,没有考虑到人的成本。 企业基层员工最大的问题是什么?流动性大,总是处在找工作状态,很难把心静在企业上。 中高层最大的问题是什么?不太操心,没有把企业当做自己终生的事情。不安心,带团队没有感觉。 为什么高中基层都有这样的问题? 我给大家举一个例子——河南胖东来,看看他是怎么做的。 “胖东来”:从许昌到新乡 胖东来在河南许昌,为什么要讲他呢?因为这个老板和我们一样,起点差不多,一个农村来的孩子,16岁走向社会,做民工,盖房子,后来做小买卖,跟着他哥哥打工,然后,从93年开始,从别人手里接下一个40平米的烟酒店,到今天,年销售额50亿以上。

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发表于 2013-7-30 08:08:37 | 显示全部楼层
这个确实哦。时而会在客户端发现产品有问题,经查都是员工故意所为
发表于 2013-7-30 09:06:31 | 显示全部楼层
企业里确实存在这类问题,这也是企业文化的问题,管理团队要从根本上解决这类问题。我在公司工作时会和老板交流,讲做老板要有良心,要有社会责任感,其余的管理团队就会做了。
发表于 2013-7-30 10:39:51 | 显示全部楼层
不错的贴子
 楼主| 发表于 2013-7-30 11:57:48 | 显示全部楼层

谢谢!
发表于 2013-8-8 06:41:54 | 显示全部楼层
早上感看完华为加薪的文章,再看这个帖子,莫非华为老板也是看到“工资最高的时候成本最低”,采用高工资吸引最优秀的人才到华为?
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