求助质量目标考核的相关表格-质量体系-QPDCA质量论坛

发表于 2013-8-21 08:21:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本人现在在一家小的私人企业里做质量主管，做到了质量目标分解图，但是相关部门的质量目标考核表不知道怎样去处理，跪求各位前辈指教。先提供质量目标分解图，望前辈指教！

发表于 2013-8-21 09:53:16 | 显示全部楼层

过来学习

发表于 2013-8-21 16:22:37 | 显示全部楼层

在分的目标中，看不到全部的总目标。总目标前一、二、三项完成情况在哪能看出。

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发表于 2013-8-21 17:07:04 | 显示全部楼层

考核表格？你要把这个每月各部门目标达成情况，每个月作为考核的其中一个内容报给人力资源部，人力资源部门会将其列入绩效考核的内容之一，权重和考核评分细节要内部开会确认，参加会议的人员要相关考核部门主管和老总，大家要达成一致形成文件，这样才有据可依来行事……

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楼主| 发表于 2013-8-22 11:59:10 | 显示全部楼层

山核桃发表于 2013-8-21 16:22
在分的目标中，看不到全部的总目标。总目标前一、二、三项完成情况在哪能看出。 ...

公司总质量目标有的，分到各个部门的

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楼主| 发表于 2013-8-22 11:59:35 | 显示全部楼层

Q168 发表于 2013-8-21 17:07
考核表格？你要把这个每月各部门目标达成情况，每个月作为考核的其中一个内容报给人力资源部，人力资源部门 ...

就是一些考核的标准怎样定难做的

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发表于 2013-8-22 12:04:43 | 显示全部楼层

解广业发表于 2013-8-22 11:59
就是一些考核的标准怎样定难做的

不是你拍脑袋的，要能落实执行，则要找高层和各部门经理及管理绩效工资的负责人参与开会研讨！制订游戏规则！

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发表于 2013-8-31 23:59:29 | 显示全部楼层

制定游戏规则后再执行

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[ISO9001] 求助质量目标考核的相关表格