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建立学习性组织

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发表于 2013-9-5 23:22:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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建立学习性组织
学习的目的是为未来积蓄能量。明智的领导者不会让自己的团队在原地踏步。他强调的是学习、学习、再学习。
唯一持久的竞争优势，是具备比竞争对手学习得更快的能力。

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发表于 2013-9-6 07:29:51 | 显示全部楼层
是这么回事            
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发表于 2013-9-6 08:14:03 | 显示全部楼层
学习型组织说起来容易，做起来难。这跟老板的理念在很大的关系的。如果老板没有这种意识，认识不到学习带来的价值，只顾眼前利益，建立学习型组织只会流于形式。
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关心
发表于 2013-9-6 12:07:57 | 显示全部楼层
学习力是最核心的竞争力！
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