如何让下属忠诚-职场无忧-QPDCA质量论坛

发表于 2013-9-10 12:03:25 | 显示全部楼层 |阅读模式

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【今日分享】[如何让下属忠诚]
1、有饭一起吃。待遇不是让下属忠心的唯一方式，感情投资是在所有投资中，投资回报率最高的！
2、有难一起扛。不能在有事情才想到员工，当员工有困难的时候，你要最快的想到；
3、不要装神秘，让员工了解自己，不要把自己高高在上，但是要让规则高高在上。
祝教师节快乐！

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Q168

楼主| 发表于 2013-9-10 12:04:14 | 显示全部楼层

2013-9-10 06:56:28
张爱玲说“低到尘埃里，并且在那里开出花来”。很多修行人的确在“尘埃里”，生活低调不讲究，言语直朴不造作，行为谦卑不浮华，……说话做事都小心谨慎，唯恐造下恶业……他们把这叫作惜福，叫作持戒。这些“低到尘埃里”的人，让人出自内心生出敬仰。看上去他们是灰头土脸，但尘埃不掩的是一颗明珠般的佛心。他们是尘埃里开出的花朵，散发出沁人的芳香。早安！

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Monkly_zhang

发表于 2013-9-10 13:03:16 | 显示全部楼层

老师节快乐！
其实大家都是老师，所以也祝自己快乐！

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笑看天下

发表于 2013-9-10 13:06:35 | 显示全部楼层

不要把自己高高在上，但是要让规则高高在上

非常赞同！

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山里人家

发表于 2013-9-10 13:55:48 | 显示全部楼层

笑看天下发表于 2013-9-10 13:06
不要把自己高高在上，但是要让规则高高在上

非常赞同！

要是我们公司高层能看到这句话多好！我们的公司肯定能健康阳光地发展！可惜，现在许多的公司资源成了某些人谋私利的工具！加工资，一些新进有潜力的员工，如果没有一定的背景，就只能靠边，一两年离职；评职称，高工在管理部而不是在技术部，象一些国标制定，专利，新产品开发的名单，管理部八竿子挨着边的人给占了......这样的公司，还有多少人还会忠诚！