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企业管理需要量体裁衣

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发表于 2013-9-12 15:10:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  一位先生去裁缝店定做西服,一进门他就发现里面挂着一套西服有很多问题:右肩太宽,后身及右臂的袖子过长,一条裤腿短得不成比例,还有三个钮扣不知丢到哪里去了。于是他转身就往外走,正好与一位来取衣服的人迎面撞上。只见这位先生驼着背,左胳膊弯曲着缩在胸前,走路还一瘸一拐的。定做西服的先生愣了一下,停下脚步。接着他看到残疾人笑着跟店老板打了招呼,接过了那套有问题的西服,穿上一试正好合身。这时先前的先生忽然醒悟,心想我差点错过了一个天才的裁缝。
裁缝根据残疾人的特殊身材做的西服,虽然看起来奇奇怪怪的,但是穿在残疾人身上就刚刚合身。可以想见,如果残疾人穿上一身非常标准的西服会是什么样子。
  企业管理需要量体裁衣,外部任何先进的管理理念与工具都有其适用的条件,企业如果不顾自身的发展阶段和管理特点,而盲目引进所谓先进的、时髦的管理工具都将无济于事,甚至会给企业带来灾难。
发表于 2013-9-12 15:29:20 | 显示全部楼层
是的。这也是很多企业虽然引进了先进的管理,但是公司管理的仍然一塌糊涂的原因之一。
发表于 2013-9-12 16:41:13 | 显示全部楼层
管理者要定制一套适合本公司的“衣服”,还真的要有一定的功力和积累!
发表于 2013-9-12 19:54:26 | 显示全部楼层
一般的理解是这样的。也是符合常理的;
个别时候,也要削足适履,也就是不是所有的时候,都要按照企业的意图来做。
(这时,也叫拨乱反正)。
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