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下属的不服从其实是领导的责任

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发表于 2013-9-27 19:14:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 Dream\\丢丢 于 2013-9-27 19:18 编辑

我们老板常说一句话:没有不好的员工,只有不合格的领导每次听都觉得不怎么赞同
时间久了,也慢慢理解这句普通而包涵深意的话了。

话说,前几天我安排助理去做某某事情,她当时跟我顶起嘴来,我很费解,我对她平时不错啊
待手头的事情处理完毕后,我找她谈话约莫半小时。深入了解后,原来是我给她安排的工作她嫌太多了,并且对工作产生了厌倦
情绪就爆发出来了。事后,我对让她给我一份工作LIST,对她的工作稍微做了调整。
不管你的下属是怎么样一个人,能让她去服从你,且甘心成为你的左右臂,这才是一个优秀的领导。
反省下自己,我这个上司当的也不是那么合格,要努力加油的地方还很多。。。。。。。









发表于 2013-9-27 20:42:59 | 显示全部楼层
楼主很有感触哦,最近也有这样的体会,有的同事一起好多年了,但在工作上还是要有一个适当的距离,太过紧密也不行,太过疏远也不好,就像工作的list,也是一条风筝的线
发表于 2013-9-28 16:53:00 | 显示全部楼层
看来均是不错的领导!
发表于 2013-9-28 19:37:52 | 显示全部楼层
是呀,在遇到类似的事情先找一下自身的原因,领导是帮助别人解决问题的
发表于 2014-2-7 13:18:09 | 显示全部楼层
chenfei1998 发表于 2013-9-27 20:42
楼主很有感触哦,最近也有这样的体会,有的同事一起好多年了,但在工作上还是要有一个适当的距离,太过紧密 ...

支持,学习
发表于 2014-2-9 21:57:39 | 显示全部楼层

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