弱弱的问下，月度考勤谁来做？-企业运营-QPDCA质量论坛

英雄本色

发表于 2013-9-30 22:43:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如题，你们月度考勤是怎么做的呢？

我们公司电子考勤打卡后，每个部门还有一个纸档的每日考勤记录，
由部门每月统计汇总后，交人事部去算工资，
人事部算好后将账单转给财务部，由财务部发工资。

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angeljue

发表于 2013-9-30 23:06:29 | 显示全部楼层

和你们一样，我们输入指纹，部门做每日的纸质考勤，月底汇总统计后交人事，人事审核做工资交财务

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PCBA

发表于 2013-9-30 23:09:54 | 显示全部楼层

人事部他们算些什么呢，感觉人事部和财务部没有做好一手资料的收集、统计工作，
要多考虑为一线工作人员减负，特别是生产一线的！

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ccsspp454

发表于 2013-10-1 10:21:54 | 显示全部楼层

本帖最后由 ccsspp454 于 2013-10-1 10:23 编辑

我们也一样
每天打卡记录，人事会进行统计，月底与部门交上的纸质记录进行比对，确认无误后交给财务做工资。

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kingwy

发表于 2013-10-1 11:49:24 | 显示全部楼层

一般是人事劳资管考勤，做工资表传递到财务，财务部门负责发工资。

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凌子

发表于 2013-10-1 12:07:13 | 显示全部楼层

一样的电子记录和纸质记录将结合有的时候指纹打卡卡不上特别是冬天

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海之月

发表于 2013-10-3 09:40:06 | 显示全部楼层

凌子发表于 2013-10-1 12:07
一样的电子记录和纸质记录将结合有的时候指纹打卡卡不上特别是冬天

基本上是一样的，电子考勤和手工考勤相结合。

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chenfei1998

发表于 2013-10-3 21:41:14 | 显示全部楼层

楼上的方法基本统一，现在好像模式都差不多

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PCBA

发表于 2013-10-3 21:59:07 | 显示全部楼层

本帖最后由 gaoshengxian 于 2013-10-3 22:08 编辑

chenfei1998 发表于 2013-10-3 21:41
楼上的方法基本统一，现在好像模式都差不多

我认为考勤的工作主要由人事部负责，包括考勤方案，数据统计等，
尽量减少生产管理员统计考勤的工作，
我们这里我就认为不太合理，
由部门管理将月度考勤表做好后，再交给人事部，
他们只是核对一下就给财务部了，
所以我说，针对考勤统计，人事部要负责起来，为期他部门减负，
特别是生产部门，人多，事多，月底的事务本身就更多。

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chenfei1998

发表于 2013-10-3 23:15:37 | 显示全部楼层

gaoshengxian 发表于 2013-10-3 21:59
我认为考勤的工作主要由人事部负责，包括考勤方案，数据统计等，
尽量减少生产管理员统计考勤的工作，
我 ...

自己做有自己的方便好易操作性
别人做也是一样，
如果是比较好电子考勤系统，财务可以自己直接搞定

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