给创业公司培训的6个建议

Q168

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1.对新员工熟悉工作流程(要有制度化为基础)的引导；
2.引入新的管理流程(ISO9001或其他管理方法)提升员工的工作能力；
3.推行老带新(即师徒教育)策略；
4.开展团队活动(拓展活动及讨论活动)；
5.引入职业化的思想理念(请专业培训公司讲师)；
6.专业性的培训。