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新员工激励(二)90后新员工企业激励机制研究

发表于 2013-10-22 08:03:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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近年来，随着“90后”新员工逐步进入职场，成为职场上较具影响力的一代新成员，管理90后员工的问题正在逐渐凸显出来。如何更为有效地激励90后新员工，结合90后新员工不同于70后、80后的特点，激发出90后新员工的工作积极性、主动新和创造性，如何用新的思维和方式管理90后新员工，提高他们的工作效率和责任意识已经成为当前企业管理所应该思考的重大问题。

新员工激励(二)90后新员工企业激励机制研究.pdf

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发表于 2013-10-22 08:40:25 | 显示全部楼层

90后确实另类与80、70

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发表于 2013-10-22 09:40:04 | 显示全部楼层

90后远远高于我们80后的

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