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HR培训幽默材料

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发表于 2013-11-5 12:02:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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HR培训幽默材料

      HR在培训的时候,经常由于培训内容的枯燥和时间的过长,而无法吸引员工的注意力.在培训中偶尔使用下面的幽默,想必会增加你的培训效果。

HR培训幽默材料.pdf

196.01 KB, 下载次数: 8

售价: 30 质量豆  [记录]

发表于 2013-11-5 12:31:43 | 显示全部楼层
效果真的很逗吗?-----30Q啊
 楼主| 发表于 2013-11-5 12:44:45 | 显示全部楼层
笑看天下 发表于 2013-11-5 12:31
效果真的很逗吗?-----30Q啊

有好几个领豆的帖子去领豆了吗?豆不是问题,关键是让大家参与交流!有的资料被下载30多次没有人回复,让我分享资料的激情没有了
发表于 2013-11-5 13:14:39 | 显示全部楼层
乱弹琴
一家房地产公司准备承办个项目,为此专门成立了一个筹建指挥部,负责人有两个,一人姓胡,一人姓夏,因后者点子多,故有参谋之称。一天市里领导来公司视察,有人就介绍,"这是胡指挥,那是夏参谋。"谁知一听介绍那领导的脸马上沉下来:"你们这里没人才了,嗯,一个是糊指挥、一个是瞎参谋,这种项目能搞好吗?简直是乱弹琴。"
发表于 2013-11-5 13:15:47 | 显示全部楼层
下载了,摘录一二,列位看官看是否逗乐。。。
发表于 2013-11-5 13:17:14 | 显示全部楼层
实践
小黄大学里学的是物理专业,毕业后经过努力被一家公司录用。上班第一天,公司安排他与一名司机一起到大卖场采购物质,回来途中车在一拐弯处陷在松土里,司机问小黄,如何把车拖出来。小黄自豪地说,想不到我第一天上班就用到我的专业知识。说完,就利索的计算起车辆自重及近百项产品的份量来,他一一叠加,并根据力学的原理,算出牵引力的大小、力臂、受力点等,他左算右算还是算不清磨擦系数的大小,真是百般烦恼,结果不打招呼就回家查资料去了,等他回来,车已不知去向,回到公司才知车早已回来,心想公司里肯定有力学方面的专家,否则怎么那么快就解决了问题。
发表于 2013-11-5 13:20:35 | 显示全部楼层
某酒店即将开业,正在招考工作人员。 考官:“如果你是门卫,将如何辨别进出人员?” 考生:“在酒店开业以前,我将盘问衣冠楚楚的人;酒店开业以后,我将盘问衣衫褴褛的人。” 考官:“OK!如果你是公关小姐,将如何向你所接待的领导汇报工作?” 考生:“若是精明能干的领导,我会将成绩缩小10%汇报,留有余地;若是不懂业务的糊涂领导,我会将成绩夸大10%汇报。” 她被录用了。
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