抓狂工作排行榜

友谊的真诚

1、每天主管让你干这干那，累得要死，但是你做的东西客户实际上根本没机会看;

2、接到任务后有不明白的地方，你去问，答案是让你先做，做完了又说不对，让你全部返工;

3、好不容易被老板表扬，扭头一走，工作成果就被独占;

4、给你指标，给你愿景，给你信任，但是不给你钱;

5、工作分配不合理，擅长的工作不给你做，给你的都是不擅长的;

6、怎么努力都得不到一声夸奖;

7、老板不公平，同事也势利;

8、做好做坏都没有反馈，扔了石头听不见回响;

9、重复做琐事;

10、没制度，做事情靠感觉;人人都猜老板心;

11、没有效率的会议，为了加班而加班;

12、找领导谈话，每一次对方都不置可否……

友谊的真诚

“老板的指示不够明确，老是让你东猜西想摸不着头绪!明明做牛做马的是你，偏偏老是被主管抢功!一个CASE还没完成，下一个又丢了过来!杂七杂八的状况多到快让你快抓狂!”

在《会让你抓狂的才是好工作》一书中，一开头就给大家每个人一个让你似曾相识的厌恶工作的理由。大家每天都因为这些而抓狂着，但是，只要改变逻辑，就能从让人抓狂的工作中，斩获让自己成长成熟的秘籍：也许老板的指示不够明确是为了让你有机会比别人抢先到达?也许主管总是抢你的工，这样他先出头了，才能轮得到你出头?也许工作堆积如山是因为能者多劳，而且一旦你效率倍增，马上独当一面的机会就到了?

如何接受让你抓狂的工作?提供了一些四两拨千斤的转换逻辑。