如果你是老总会如何处理？-企业运营-QPDCA质量论坛

发表于 2013-11-8 11:02:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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关于品质人员招聘问题
  X总：
   您好！
   自从X年X月X日我入公司，电脑、电话一直没有问（我想自己刚来，了解现场也好），后来又是电话没有人装、电脑系统有问题，电话卡无法使用，欠费等一连串的问题。直到我入职半个月在我一直跟催的情况下才慢慢解决。
　　　等这些问题解决了之后，因为部门一直缺人，我就先和李经理沟通，请他协助招人，结果是要么什么人都招来给我面试，要么一直不给我人，今天我们（品质经理、行政人事经理、生产经理）在一起提招人的事情，行政人事部经理说现在就是招不到人。
　　　前面招人的情况如下：
　　　我面试同意使用并已安排好岗位的人，被行政人事部后来通知
   我这个人不予以录用；
　　　2.我不同意录用的人，偏偏要通知来上班，被我强制的拒绝了；
　　　3.经过面试后已经谈好，也同意来上班的人，结果在第二天又被
　　　  行政人事部告之不来了；
　　　调试一新人面试通过，准备在谈薪资时，结果行政人事部李经
   理说XXXX元，我诧异的看着他，他后面来一句：薪资他说
   了算。（当时生产经理也在场）
　　　5.还有X月X日我在出差，我让主管面试的一检验员，面试后
　　　  告诉我情况是面试合格的，结果行政人事部X经理又后面插
　　　  一说法：他不能够录取，工作态度有问题。
　　　总结：行政人事部在招人的时候，能不能认真负责点，自己认为
　　　不合格的人能不能不要浪费我们的时间去面试，我面试通过
　　　的又说这个人不行，真搞不懂他们是什么意思？薪资问题我
　　　们作为经理也无权负责？一切都是行政人事部说了算吗？
　　　以上，为我的疑惑。请X总明示！
                                    品质经理：XXX
                                    X年X月X日