培训专员的五个层次，你在哪层？

发表于 2013-11-16 16:26:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一级：谈不上对培训的理解，基本处于执行阶段；
二级：对培训的组织相当熟悉，轻车熟路；
三级：培训的规划与执行比例并重；
四级：规划已明显超过执行的比重；
五级：工作重点转移到企业关键岗位和关键能力的提升

楼主| 发表于 2013-11-16 16:27:04 | 显示全部楼层

【ＨＲ谨防忽悠式培训】
1、“内容不够，故事来凑”；
2、“听一听激动，想一想冲动，回去之后一动不动”；
3、“课堂上有声有色，课堂下束手无策”；
.....................

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楼主| 发表于 2013-11-16 16:27:24 | 显示全部楼层

现在的培训已经朝着小品、相声、演讲、做游戏、娱乐、造势，乃至把听众当潜在傻瓜忽悠对象了搞

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发表于 2013-11-16 16:49:33 | 显示全部楼层

mark2413 发表于 2013-11-16 16:27
现在的培训已经朝着小品、相声、演讲、做游戏、娱乐、造势，乃至把听众当潜在傻瓜忽悠对象了搞 ...

感觉我们去年请的外国专家来培训5S，就是游戏比较多。

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楼主| 发表于 2013-11-18 09:06:24 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2013-11-16 16:49
感觉我们去年请的外国专家来培训5S，就是游戏比较多。

如果方法得当，效果显著...如果方法不当，就是好玩而也

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