做过管理还不如普通工人？

夜神◕_̯͡◕

如题，我有个朋友，他在工厂从工人到做管理，最近离职了，他想换个行业，从基层起步，有个公司待遇很好，有发展前途，他就投简历，竟然简历这关都没过，大家来分析下是何解？

andyjin

是不是简历内容 比较高级，工厂招人呢 ，要的又没有那么高级，说白了就是合适的才是最好的，

山核桃

你那朋友条件太好，公司担心进公司后做不长时间，或薪资成本太高。

ccsspp454

呵呵
这个很有可能
公司担心的事情还比较多

夜神◕_̯͡◕

andyjin 发表于 2013-11-26 17:30
是不是简历内容 比较高级，工厂招人呢 ，要的又没有那么高级，说白了就是合适的才是最好的， ...

用工人的待遇，招聘一个很有管理经验的员工难道不是好事？

夜神◕_̯͡◕

山核桃 发表于 2013-11-26 17:34
你那朋友条件太好，公司担心进公司后做不长时间，或薪资成本太高。

呵呵，问题是他应聘的是普工呀..

夜神◕_̯͡◕

ccsspp454 发表于 2013-11-26 19:01
呵呵
这个很有可能
公司担心的事情还比较多

担心什么，他只是应聘普工，用这样的普工难道企业不敢用么？

andyjin

夜神◕_̯͡◕ 发表于 2013-11-26 19:14
用工人的待遇，招聘一个很有管理经验的员工难道不是好事？

合适的才是最好的哦 ，这个很关键，要是他的简历把管理经验取消，把普工的技能方面突出表现，我想这样简历就没有问题了。

chenfei1998

工人也分很多种吧，如果只是想做一个普普通通的工人就不要把简历写的那么有声有色

ccsspp454

有时候害怕做过管理的人吃不了苦啊

我记得一个同事告诉我，他的试用期长达12个月，原因就是他曾经是一家小国企的企业负责人。公司一直对他进行考察，一年以后才转正。