情绪管理重要吗？台州聚会朋友

Q168

员工会依据其在情绪工作过程中的付出和结果（资源的获得情况），从而也就决定进一步的行为表现。若损失的资源没有得到弥补，将导致工作倦怠等消极结果。若得到补偿甚至额外补偿时，会增加员工的满意度和幸福感。