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楼主: 关心

一朝君主一朝臣

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发表于 2013-11-29 12:34:29 | 显示全部楼层
那么三朝元老是怎么来的?

不一定就是一朝君主一朝臣啊
 楼主| 发表于 2013-11-29 14:35:02 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2013-11-29 12:34
那么三朝元老是怎么来的?

不一定就是一朝君主一朝臣啊

我们说的是大部分。三朝元老毕竟是少数呀。
发表于 2013-12-6 08:00:05 | 显示全部楼层
公司管理上,老是换人对发展不利,尤其是现场管理人才。要换最好是换技术咨询类人才,把潜能压干后立即换掉。
发表于 2013-12-6 16:09:57 | 显示全部楼层
xiaohe 发表于 2013-11-29 09:27
一朝天子一朝臣,非常贴切我们公司,来公司两年了,空降过两次高管,每来一个基本要还掉五分之一的人 ...

才换1/5,太小儿科了。

发表于 2013-12-6 22:13:01 | 显示全部楼层
这也是一种管理的方法吧姑且这样说,
不是每个人都是毫无理由的这样做,而是因为不这样做自己的想法推不动,那走的就是自己了
发表于 2013-12-10 13:18:35 | 显示全部楼层
不系统的质量 发表于 2013-12-6 16:09
才换1/5,太小儿科了。

那还叫小儿科啊,我们全员才百来个,换五分之一指的是办公室人员啊
发表于 2013-12-10 13:33:37 | 显示全部楼层
道不同,不相为谋
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