【PK】美女下属有能力但是持假文凭，留还是不留？

月牙

正高咨询 发表于 2015-6-6 15:16
我的意见：既然明文规定，不得造假，那么按规定处理。但此人确实有东西，是需要的人才，可以出去后再进来， ...

周总是别有意图的，若不是美女恐怕没这么多人捧场，也就不知道群众的意见了，所以这一次您冤枉周总了

月牙

我选择留，或许造假并非本意，只为敲门，要知道很多公司都有文凭门槛，这也让很多有能力没文凭的很无奈

chen301

可以沟通一下，问问不符的原因。如果你是她，因为这个原因，你会怎么做。如果你的做法和她相同，则留。负责

jackybeth

只為進來做假,誰敢保證質量上不會做?

月牙

陈善波 发表于 2015-6-6 14:50
我想问的是， 美女的照片呢

挫吧，美不美有关系吗？

陈善波

宁波-品质-月牙 发表于 2015-6-7 19:13
挫吧，美不美有关系吗？

哈哈 我就是逗逗他

AaronLin-阿力

常州质量人 发表于 2015-6-8 07:59
为什么留？

大家都知道木兰从军的故事，木兰为何从军，他是怎么才从军的，国有国法，军有军规，明确规定女子不可从军，但是结果呢不是打了胜仗回来。
还有就是唐骏的假学历事件，我相信大多人都有了解，当时针对唐骏的评论也是各不相同，从而可以看出，这样的事情在中国并不新鲜。更何况是一个打工者，
我在这里这样说并不是支持学历造假，而是这女孩子已经进了公司，而且也打了胜仗，为国立功，为何不留，只是我觉得需要她给一个说法而已。

唐骏最后写了一本自传《我还年轻，我还可以重新出发》这个也是我送给你那个美女下属的一句话。敢于面对，敢于重新开始。

AaronLin-阿力

常州质量人 发表于 2015-6-8 08:00
职场需要有能力的人
不是漂亮的人

漂亮不能当饭吃，漂亮的可以去做模特，可以去做公关。

AaronLin-阿力

陈善波 发表于 2015-6-8 08:22
哈哈 我就是逗逗他

小陈，你不怕把他逗乐了，等下再找几个假性别的美女，然后让我们在这里动脑子吗？

止水

友谊的真诚 发表于 2015-6-8 18:54
我对我的下属从来不去随便的怀疑，一旦怀疑，而且是怀疑的正确的，直接就不需要了，何必烦恼自己呢？ ...

个人不疑，疑人不用！
这是我转型做质量人的时候，我们跟我说的一句话，很是激励我！
不过关于这个案例，我建议还是不留，退回人力资源部，然后让人力资源部做个顺水人情，让他返应聘，并告诉她这是公司的制度，要为其他的竞争者一个公平的竞争环境，这也是考验她人品的开始，如果她能理解仍然可以重用，如果就此她心中生结，则可以不予升迁。