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楼主: Q168

招聘速递2

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 楼主| 发表于 2015-6-2 11:12:05 | 显示全部楼层
HR--安徽联新(547704546) 11:11:25
招聘人力资源经理一枚   互联网行业  大家积极推荐或者自荐  工作地点高新区科学大道   有意者小窗
 楼主| 发表于 2015-6-2 19:18:24 | 显示全部楼层
深圳+HR+糖糖(314505816) 18:33:22
招薪酬专员1名:
任职要求:
1、数据观念强,熟悉计时和计件工资核算方法和流程;
2、有财务知识,能运用财务知识从成本上核算薪酬;
3、熟悉劳动合同法、工资管理制度、社会保险、公积金、工伤等相关国家及地方法规;
4、熟悉薪酬福利管理流程,对现代薪资管理有深入认知;
5、具有2年以上大中型(1000人以上)研、产、销电子制造类企业薪酬岗位工作经验;
6、熟练掌握计算机操作(office及办公软件),尤其是EXCEL公式应用;
7、善于进行数据分析,对数字有高度的敏感度;
8、良好的职业素养,工作仔细认真、稳重,保密意识强,工作条理性、原则性强。
 楼主| 发表于 2015-6-3 15:37:16 | 显示全部楼层
深圳-HR-Nancy(392331852) 15:30:10
我们招聘个招聘主管有推荐没有?
招聘主管:
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,执行招聘计划;
2、根据公司人力资源规划,协助上级建立并完善招聘策略并推动执行;
3、发布职位需求信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,通知和安排面试;
4、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
5、员工录用手续办理、入职体检管理及入职引导;
6、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
7、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
8、完成直接上级安排的其他工作。
职位要求:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;
2、熟悉计算机操作办公软件,英语四级及以上;
3、3年以上招聘实务经验,互联网行业背景优先;
4、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
5、性格外向,-思维敏捷,优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力;
6、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力
工作地点:深圳
发表于 2015-6-23 20:56:48 | 显示全部楼层
老大辛苦了  支持一下
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