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记录 培训

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发表于 2021-7-9 23:45:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

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多取一些实际案例---不合格的质量记录的事例,
质量记录的填写要求,规范化,
要让员工明白,质量记录的作用和意义,
如果出现错漏或不完整的质量记录,会有什么样的后果,
从责任心和执行力上加以宣贯
第一是培训目的;
第二是记录的概念或定义;
第三是做法(如填写要求、注意事项;错误记录更改的要求等等);
第四是指出错误和误区;
第五是案例。
发表于 2021-7-10 20:20:48 | 显示全部楼层
作为质量管理有效性

培训是我们做好质量的基础

培训好,记录ok一切才能有了更好的追溯体系

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发表于 2021-7-14 15:04:35 | 显示全部楼层

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What excellent words

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 楼主| 发表于 2021-7-15 21:20:58 | 显示全部楼层
做好培训和追溯是质量最基本的管理要求
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