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实验人员能力矩阵

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发表于 2022-7-7 13:40:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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工厂工作的工作中,遇到最多的不是员工的请假,还有确认员工的能力矩阵,如何能快速的实现人员的调配,人员的能力矩阵的快速搭建。

我们在工厂里上班总是遇到这样的情况:

员工张三:班长,明天家里有事我请假一天,我的工作后面的李四可以帮我顶一下。

班长老朱:好的。

那么人事部门,班长怎么快速的了解工人的能力情况,人员顶岗怎么做呢?

人事部门,班长需要了解员工的工作能力,功能技能的培训,培养工人的能力,通过上下工位的工作转换,来实现工人空缺时的人员调换

步骤一:能力定义
首先这里要注意的细节就是这个人的图标的设置为,五个等级
根据五个等级来进行人员能力的定义,后面的数据定义也就有了依据,根据数据信息来判断能力,显示能力的效果。

步骤二:条件格式
,通过条件格式的图标集,来体现能力。

集,在图标集里面选择图标样式的:五象限图


 楼主| 发表于 2022-7-7 13:40:56 | 显示全部楼层

步骤三:图标集设置
图标集设置的内容就按照上述的图片中填写,满足大于100的就设置为全圆,然后依次减少。后面的数值区域设置为类型设置为数字。这里的图标集的设置类似于不同的选项进行的数据的判定。


 楼主| 发表于 2022-7-10 23:45:11 | 显示全部楼层

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