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【我为论坛献礼】论坛管理的调整建议

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发表于 2014-6-12 00:26:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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     加入论坛不到1年的时间,看到了论坛的一些会员、版主们的活跃、交流、学习,感到很欣慰。

    去年底,因卢总邀约加入版主行列,由于时间关系,管理很少,后因为表现不佳,调任每日签到版主,感觉没有什么表现的,所以就很少上论坛交流了,感觉辜负了卢总的期望。

     因此,借助这次征文的机会,发表下自己的看法,个人认为,版主过多,实际贡献的太少,所以建议重新配置版主角色,望没有得罪相关的版主们。

     根据架构,管理员为最高管理者,超级版主很多,建议分别管理分区版主;其他版主管理版块,并将无贡献的版主调整为荣誉会员,还有交流积极的会员也可以申请荣誉会员。

     另外,排行榜设置的可见数太少,建议增加,或者区分版主和普通会员的排行,通过排行榜的表现提高会员的积极性。

就此建议,欢迎拍砖。

点评

500Q豆已发  发表于 2014-6-12 20:56

评分

2

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发表于 2014-6-12 00:48:21 | 显示全部楼层
这些建议需要管理员们决定的。
发表于 2014-6-12 08:13:58 | 显示全部楼层
论坛发展最近半年多遇到瓶颈,需要更多的人参与建设中,目前没有专职人员管理,都是上班族凭着个人兴趣或朋友关系来协助的,以后看论坛定位来调整论坛管理队伍吧
发表于 2014-6-12 08:21:45 | 显示全部楼层
建议不错!赞成!
 楼主| 发表于 2014-6-12 10:26:57 | 显示全部楼层
友谊的真诚 发表于 2014-6-12 00:48
这些建议需要管理员们决定的。

嗯,这个知道,所以就借助这次机会,发表下建议了。
 楼主| 发表于 2014-6-12 10:29:14 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2014-6-12 08:13
论坛发展最近半年多遇到瓶颈,需要更多的人参与建设中,目前没有专职人员管理,都是上班族凭着个人兴趣或朋 ...

嗯,是的,瓶颈出现后的改变,会影响后期的发展。

虽然没有专职人员,可是黄总在这里起到了专职人员的效果了,期待更多的人员参与进来。
 楼主| 发表于 2014-6-12 10:30:13 | 显示全部楼层
zoudunping 发表于 2014-6-12 08:21
建议不错!赞成!

建议下,只是感觉管理人员不少,效果较差。

期待和黄总一样的管理人员参与进来啊!
发表于 2014-6-12 10:32:31 | 显示全部楼层
燕子- 发表于 2014-6-12 10:26
嗯,这个知道,所以就借助这次机会,发表下建议了。

嗯,也期待论坛创始人清晰论坛的定位和发展目标啊!
发表于 2014-6-12 11:21:58 | 显示全部楼层
Q168 发表于 2014-6-12 08:13
论坛发展最近半年多遇到瓶颈,需要更多的人参与建设中,目前没有专职人员管理,都是上班族凭着个人兴趣或朋 ...

我个人还是赞同燕子的观点,定期要对论坛管理人员进行考核管理,没有达到预期要求的及时转为荣誉会员。
 楼主| 发表于 2014-6-12 14:56:17 | 显示全部楼层
友谊的真诚 发表于 2014-6-12 10:32
嗯,也期待论坛创始人清晰论坛的定位和发展目标啊!

嗯,一起努力尽自己的一份力吧。
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