【我为论坛献礼】论坛管理的调整建议

燕子-

     加入论坛不到1年的时间，看到了论坛的一些会员、版主们的活跃、交流、学习，感到很欣慰。

    去年底，因卢总邀约加入版主行列，由于时间关系，管理很少，后因为表现不佳，调任每日签到版主，感觉没有什么表现的，所以就很少上论坛交流了，感觉辜负了卢总的期望。

     因此，借助这次征文的机会，发表下自己的看法，个人认为，版主过多，实际贡献的太少，所以建议重新配置版主角色，望没有得罪相关的版主们。

     根据架构，管理员为最高管理者，超级版主很多，建议分别管理分区版主；其他版主管理版块，并将无贡献的版主调整为荣誉会员，还有交流积极的会员也可以申请荣誉会员。

     另外，排行榜设置的可见数太少，建议增加，或者区分版主和普通会员的排行，通过排行榜的表现提高会员的积极性。

就此建议，欢迎拍砖。

友谊的真诚

这些建议需要管理员们决定的。

Q168

论坛发展最近半年多遇到瓶颈，需要更多的人参与建设中，目前没有专职人员管理，都是上班族凭着个人兴趣或朋友关系来协助的，以后看论坛定位来调整论坛管理队伍吧

zoudunping

建议不错！赞成！

燕子-

友谊的真诚 发表于 2014-6-12 00:48
这些建议需要管理员们决定的。

嗯，这个知道，所以就借助这次机会，发表下建议了。

燕子-

Q168 发表于 2014-6-12 08:13
论坛发展最近半年多遇到瓶颈，需要更多的人参与建设中，目前没有专职人员管理，都是上班族凭着个人兴趣或朋 ...

嗯，是的，瓶颈出现后的改变，会影响后期的发展。

虽然没有专职人员，可是黄总在这里起到了专职人员的效果了，期待更多的人员参与进来。

燕子-

zoudunping 发表于 2014-6-12 08:21
建议不错！赞成！

建议下，只是感觉管理人员不少，效果较差。

期待和黄总一样的管理人员参与进来啊！

友谊的真诚

燕子- 发表于 2014-6-12 10:26
嗯，这个知道，所以就借助这次机会，发表下建议了。

嗯，也期待论坛创始人清晰论坛的定位和发展目标啊！

ccsspp454

Q168 发表于 2014-6-12 08:13
论坛发展最近半年多遇到瓶颈，需要更多的人参与建设中，目前没有专职人员管理，都是上班族凭着个人兴趣或朋 ...

我个人还是赞同燕子的观点，定期要对论坛管理人员进行考核管理，没有达到预期要求的及时转为荣誉会员。

燕子-

友谊的真诚 发表于 2014-6-12 10:32
嗯，也期待论坛创始人清晰论坛的定位和发展目标啊！

嗯，一起努力尽自己的一份力吧。