深层管理-----七字经

江南の水鄉

深层管理

---鑫台创：黄赤喜
自从入了管理行，管理工作不简单！

维修质量先做起，人事采购各半年

公司部门轮流做，生产改善是我长。

汇侨是个大学堂，本人结业九八年，

在外创业六个月，亏得积蓄全冇得。

重新再做打工郎，每天穿着职业装。

八点上班六点归，工作生活两不亏！

有天老板发了疯，带我来到培训中。

名师说了一句话，从此脑袋开了叉。

成功属于有心人，每天做事动脑筋！

工作必须有计划，目标结果骤个拿。

做人不要太贪心，每天进步一点行!

一加一点再相乘，十次就能翻三层，

学会目标公式化，管理提升真无穷。

主管管理重心灵，员工引导按章程！

领导不是管人身，学会 调节他人心。

只要蛋糕做到大，论功行赏把钱分！

员工个个有**，事业蒸蒸日上行！

管理没有真诀窍，学会当场表扬人，

工作学会建流程，绩效指标看达成！

赏罚分明重一人，只要出现炒成文！

恩威并济同时用，罚后还得宽人心。

罚金不进公司包，娱乐活动可开销。

员工目标看眼前，高层目标订一年。

老板学会简单化，高层头脑急运行。

老板学会做无能，手下领导必有能。

老板学会没有为，手下领导大作为。

老板当自没有用，手下领导都能用。

为何转变这么大，因为平台自由化，

人人都有超越心，何不放权扶他行。

领导引导专在人，不必亲为做事情。

能力复制威力化，效能提升靠多人。

一个复制十个来，傻瓜也能变天才。

管理数据天天收，统计分析不停留。

持续改善不能断，天天必须常运转。

管理不比人数多，只看效益有几何。

效益每日得提升，否则管理没用功，

深知兵熊熊一个，无能将帅熊一窝。

如真不是管理料，换个领导又如何。

人人头上下指标，绩效评比看谁高。

工作总结天天做，交流分享每个人，

世上没有谁不行，只怕机制忽悠人。

现场工作最关键，每日必须走十遍。

现场问题现场整，群策群力是根本。

领导不能太多言，任由员工自行谈，

不管谈得对与错，表扬鼓励必须做。

要把员工当家人，出了事情要包容，

小孩都是耐心带，员工也就不列外。

士为知己生先死，不妨学会古来人。

若想公司业绩高，拿了底薪拿超标！

舆论宣传坚持做，催眠心灵换思维。

从此没有淘气宝，步调一致跟你跑！！

jilmejihui

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