绩效管理必须完成六大转化

发表于 2014-8-8 22:59:09 | 显示全部楼层 |阅读模式

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1、把老板利益转化成员工利益；

2、将企业目标转化为员工目标；

3、将企业要员工做到转化为员工自己要做到；

4、将笼统的职责转化为清晰的价值；

5、将管理层或团队的责任转化为所有员工的共同责任；

6、将员工为企业或他人而做转化为员工首先为自己而做。

发表于 2014-8-9 12:19:34 | 显示全部楼层

绩效考核的真谛啊谢谢楼主分享

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