为什么有真本事的人总不获提升

YL2468

刘大帅 发表于 2015-1-27 14:22
结果完全看所在企业的文化和氛围的，我敢说：90%的人宁可保住饭碗，也不会砸下另一颗钉子！敢于砸下另一 ...

我们公司现在找来的那些小检验啊不是师傅不愿意交，是他们不愿意学啊，觉得干活越轻巧越好，干的多担的责任多啊。

邮资

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无名

实际技术骨干未必能带好团队，搞技术和搞管理是两码事，搞技术做好事就好了，管理却不然。

汽车愚人

有管理人才和技术人才之分，千万别做井底之蛙，谁承认你是有本事的人？？？

leexun

作为一个技术员，难道被提拔为领导就不能干好原来的工作了，现实中很多技术员被提拔为技术主管后都努力提升下面员工的能力，好让自己的位子坐着舒心点，从而达到双赢的局面。像这个公司，明摆着出事想找人顶罪，既然想提拔人，为什么不明说？另外，现在很多私企都是一个萝卜一个坑的，想培养人都没人接班。所以故事中这个副总嘛，一张嘴两张皮，全凭瞎忽悠。不太看好这种管理模式。

yesure

看完，感觉好痛。:(:(:(:(